Heb je je ooit afgevraagd of je zou kunnen profiteren van je vaardigheden op sociale media? Nou, dat kan zeker. Videoplatform TikTok maakt zich op voor de uitrol van een nieuwe dienst die merken in contact brengt met potentiële werknemers en mensen helpt bij het vinden van een baan.
Volgens een onderzoek uitgevoerd door Pew Onderzoek , 55% van de Amerikanen in de leeftijd van 18-24 gebruikt TikTok. Deze demografie omvat degenen die afstuderen van de middelbare school en universiteit en jongeren die het personeelsbestand betreden. De COVID-19-pandemie heeft een grote verschuiving in de werkgelegenheid teweeggebracht, met: meer dan 15 miljoen posities zijn nu open - sommige op afstand, andere persoonlijk. Gen-Z is belast met het doorkruisen van deze lastige realiteit tijdens wat een van hun allereerste banenjachten is. Omdat ze steeds meer tijd aan de app besteden, is het verstandig dat er nieuwe manieren worden bedacht om ze erdoorheen te helpen.
We hebben een grote stijging gezien in Gen-Z op zoek naar hun volgende baan op TikTok, zei Tressie Lieberman, Chipotle's VP van digitale en externe marketing, tegen Forbes op 17 mei. De speler wordt geladen...
Axios meldt dat dit vacatureprogramma, TikTok Resume genaamd, geen deel zal uitmaken van de app zelf. Het zal zijn eigen aparte webpagina hebben. Het stelt mensen in staat om meer te laten zien wie ze zijn, en dat is wat ik vind dat TikTok geweldig doet, omdat je echt je echte zelf kunt zijn, zei Nick Tran, TikTok's hoofd wereldwijde marketing, om Forbes .
200 banen zullen worden geplaatst tijdens de lancering die naar verluidt aanstaande is. Onder de merken die zullen deelnemen zijn Chipotle, Shopify, de NBA, Sweetgreen, Boston Scientific. Gebruikers kunnen banen zoeken, solliciteren en video's uploaden die hun vaardigheden laten zien.
Als je genoten hebt van dit verhaal, lees hoe jonge Black TikTok-makers geld verdienen met de inhoud die op de app wordt geplaatst.