LUISTER naar het segment van Richelle Parham na de aflevering van Tiffany The Budgetnista Aliche van ESSENCE Podcast Network's Unboss-podcast hier:
Wat doe je als je met succes je nalatenschap in één arena hebt opgebouwd? Blijf je zitten en geniet je van je succes? Of loop je weg om een nieuwe droom te realiseren (of op te roepen)?
Richelle Parham, algemeen directeur van WestRiver Group—een durfkapitaalbedrijf - staat bekend om haar uitgebreide ervaring en erfenis als marketinggoeroe. Op de middelbare school, terwijl anderen van haar leeftijd probeerden te bedenken wat ze met de rest van hun leven moesten doen, wist Parham dat marketing haar toekomst was.
Ik wilde altijd al marketeer worden. Op de middelbare school wist ik dat wat ik op tv zag en wat ik in tijdschriften zag, ik wist dat ik dat wilde doen. Destijds wist ik niet helemaal dat dat marketing was, maar ik wist dat ik dat wilde, vertelde Parhamham UnBossed gastheer, Marquita Harris.
Parham heeft strategisch een erfenis in marketing van meer dan 15 jaar aaneengeregen met haar laatste functie als Chief Marketing Officer bij eBay. Toen ze in 2015 eBay verliet, wist ze dat er iets diepers voor haar te doen was; ze wilde bedrijven en CEO's van dienst zijn. En Parham zegt dat haar invloedrijke carrière en verlangen om van dienst te zijn, grotendeels te danken is aan de mensen die voor haar hebben gepleit.
Mentoren spreken met u, sponsors spreken over u. En het grootste deel van mijn carrière had ik sponsors. Ik had mensen die voor mij pleitten, die mijn werk zagen, mijn arbeidsethos zagen en me hielpen vooruit te komen in mijn carrière. En ik was daarmee gezegend omdat vrouwen vaak geen sponsors hebben.
Parham, die nu ook de uitvoerend voorzitter is van SHYN, een Black-eigendom direct-to-consumer mondverzorgingsbedrijf , herinnert zich een gesprek dat een blijvende indruk achterliet over hoe ze wilde verschijnen in haar carrière en leven. Een gesprek dat haar begrip van wat het betekent om een trotse erfenis op te bouwen, verdiepte.
De speler laden...
Toen ik bij eBay aankwam... in de eerste week sprak ik met andere leidinggevenden. En in een van deze vergaderingen ging een van de leidinggevenden, een vrouw, voor me zitten, keek me aan en zei: Dus onze laatste CMO was hier voor zeven weken. Hoe lang blijf je hier? En ik realiseerde me dat dat de erfenis van die CMO is. Hun erfenis is zeven weken. En vanaf dat moment realiseerde ik me hoe belangrijk het is om elke dag je nalatenschap op te bouwen.
Haar advies voor degenen die grote veranderingen in hun carrière doormaken? Je hoeft niet alle antwoorden te hebben.
Eerlijk gezegd, veel van mijn opkomst kwam later. En ik moest dapper genoeg zijn om naar buiten te treden en bereid te zijn een nieuwe stap in mijn carrière te zetten en het heeft zijn vruchten afgeworpen. Het is eng, absoluut, maar het komt meestal goed. Je hoeft alleen maar uit te zoeken wat de juiste manier is. En vaak zeg ik tegen mensen dat je het pad niet hoeft te kennen. Je moet gewoon een idee hebben van waar je heen wilt.
Luister naar Richelle Parham's UnBossed-podcast Bonus Boss Segment direct na The Budgetnista op appel , Spotify , of waar u ook naar podcasts luistert.