Conventies in de studio, een van de nieuwste trends op het circuit, bieden een alternatief voor het traditionele forum. In de thuisbasis van een studio worden interne congressen over een periode van meerdere dagen gehouden met een op maat gemaakt lesrooster. Hoewel ze toegang bieden aan spraakmakende docenten in een intieme en vertrouwde omgeving, hebben ze niet altijd de impact en energie die ontstaat wanneer meerdere studio's samenkomen.
Gemeenschap versus concurrentie
Het belangrijkste verschil tussen interne conventies en traditionele opties is het ontbreken van mogelijkheden om je vaardigheden te testen tegen dansers uit andere studio's. Het elimineren van competitieve elementen was echter een deel van het punt van de oprichter van Muse Dance Company, Jessica Starr (zie Shooting for the Stars, DS oktober 2005). 'Toen ik opgroeide, deed ik vele jaren mee aan wedstrijden, en als dansleraar liet ik mijn studenten meedoen aan wedstrijden', zegt Starr, die vorig jaar juni de eerste workshop van Muse leidde. 'Alleen omdat je geen goud of platina krijgt voor je solo, wil nog niet zeggen dat je geen professionele danser kunt zijn.' Tracie Marciniak, vice-president van het in Oklahoma gevestigde Co. Dance, zegt echter dat het competitieve element van meer traditionele conventies niets afdoet aan, maar juist bevordert voor carrièredoelen en professionele kansen voor deelnemers. 'Competitie in een buitenomgeving is goed omdat het dansers uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen en hun volledige potentieel te bereiken', zegt Marciniak. 'De mogelijkheid om andere teams met verschillende vaardigheidsniveaus te zien, helpt kinderen te groeien als dansers.' De beroemde congresleider Joe Tremaine, wiens concurrentie- en congresbedrijf in zijn 25e jaar actief is, zegt dat de verbetering wordt belemmerd als er geen [natuurlijke] concurrentie is. “Zonder competitie is er voor geen enkele danser veel vooruitgang”, zegt Tremaine. '[Met een in-house workshop] krijg je alleen basis masterclasses van een leraar van buitenaf, terwijl op een congres een norm omhoog gaat.'
In plaats van competitie tegen andere teams, bieden veel interne conventies dansers de kans om te zien hoe ze zich professioneel meten. Flow 40 Dance Workshops biedt een uitgebreide mock-auditie die een auditieproces uit de industrie nabootst, van het elimineren van dansers op basis van fysieke castingvereisten tot het leren van daadwerkelijke combinaties die worden uitgevoerd in muziekvideo's. Het in L.A. gevestigde bedrijf Artists in Training houdt ook gesimuleerde audities tijdens de interne congresweekenden, waarbij degenen die de 'cut' halen, het vliegticket en studiebeurzen toekennen om te studeren in Hollywood-studio's. TAMJAMS! Dance, dat op 9-jarige leeftijd een van de oudste conventies in de studio is, houdt ook een proefauditie met een concreet doel: de hoofdrollen vervullen in een fantasiedansvideo.
Hoewel veel in-studio workshops er prat op gaan zich te concentreren op leren in plaats van op competitie, heeft de aanpak zijn nadelen. Grotere conventies geven dansers en studio-eigenaren de mogelijkheid om hun vaardigheden te meten met andere teams en de kans om op te treden voor collega's. Hoewel veel in-studio workshops studio's toestaan om andere lokale teams uit te nodigen om mee te doen om de kosten te drukken, ontbreekt de competitieve sfeer. 'Het enige nadeel van onze workshop is dat je niet wordt blootgesteld aan zo'n grote verscheidenheid aan studenten en stijlen', geeft Starr toe.
Van dichtbij en persoonlijk versus cachet met grote namen
Kleine, gepersonaliseerde lessen versus klassen van honderden. In het klassieke raadsel zijn studenten verdeeld over kleine hogescholen en grote staatsuniversiteiten. Hetzelfde debat is van toepassing op de beslissing tussen in-studio en grote conventies. Met een in-house workshop hebben studio-eigenaren controle over het aantal deelnemers, terwijl op een drukke conventie het aantal studenten soms kan oplopen tot duizenden. Rob Schultz van Artists in Training zegt dat dansers die deelnemen aan congressen in de studio, meer zelfvertrouwen hebben bij het leren op vertrouwd terrein, omdat de lessen binnen de grenzen van hun studio worden gehouden. 'Er is ook een extra veiligheidselement, aangezien je niet op tapijt danst en je [vaak] meer kunt doen dan in een congresruimte', zegt Schultz.
Hoewel de kleinere, meer intieme lessen een trekpleister zijn, vragen sommigen zich af of interne conventies dansers dezelfde toegang bieden tot grote choreografen en spelers uit de industrie als traditionele conventies zoals Co. Dance. Marciniak zegt dat het talent van de bovenste plank een van de grootste trekpleisters is voor dansers die Co. Dance bijwonen: 'We bieden benaderbaarheid in combinatie met kwaliteit in instructeurs die de beste van het beste zijn, zoals Marguerite Derricks en Brian Friedman.'
De faculteiten van congresbedrijven in de studio zijn inderdaad aanzienlijk kleiner, maar Muse beschikt over populaire instructeurs zoals Blake McGrath ('So You Think You Can Dance'), terwijl de drie Flow 40-instructeurs allemaal werkende dansers uit de industrie zijn die het podium deelden met sterren als Paul McCartney en Jem.
Wat betreft blootstelling aan agenten en besluitvormers uit de industrie, is scouting niet noodzakelijkerwijs gangbaar tijdens workshops in de studio. Artists in Training schakelt echter een agent van Clear Talent Agency in om studenten een kijkje te geven in de wereld van representatie, terwijl Flow 40 een paneldiscussie biedt met de titel 'The Business of Dance', bedoeld om nieuwkomers te leren hoe ze kunnen vinden werken en vermarkten zichzelf.
De moeren en bouten
Vraagt u zich af hoe een in-house congres werkt? Over het algemeen neemt een studio-eigenaar contact op met het bedrijf en wordt er een aangepast pakket ontworpen om aan de behoeften en het budget van de studio te voldoen. Sommige bedrijven rekenen een vast bedrag dat de studio-eigenaar vrijmaakt om de kosten en het aantal studenten te bepalen, terwijl andere een tarief per student in rekening brengen. (Kosten kunnen variëren afhankelijk van het aantal geselecteerde dagen en lessen.) Studio's worden meestal ook gevraagd om reis- en materiaalkosten voor congresfaculteiten te dekken, hoewel sommige bedrijven incentives bieden in de vorm van smeergeld voor studio-eigenaren die een bepaald aantal studenten boeken .
Zodra de afspraken zijn gemaakt, werken vertegenwoordigers van het bedrijf samen met de studio-eigenaren om een agenda voor persoonlijke instructie op te stellen. Studio's kunnen speciale aanbiedingen gebruiken als aanvulling op lessen die niet op hun eigen locatie worden aangeboden (d.w.z. een school die voornamelijk op ballet is gericht, kan kiezen voor instructie in tumbling of breakdancen). Veel bedrijven bieden ook extra's aan, zoals discussies met instructeurs, vraag-en-antwoordsessies voor ouders en wedstrijdchoreografie en voorbereiding. Aan het einde van de workshop wordt meestal een showcase gehouden om nieuw aangeleerde vaardigheden te vieren en te laten zien. Nadat de workshop is afgelopen, is het gebruikelijk dat workshopinstructeurs in de studio hun contactgegevens doorgeven aan studenten voor verder advies en netwerkcorrespondentie.
Hoewel er veel nadruk wordt gelegd op techniek, zijn de meeste conventies in de studio gebaseerd op het cultiveren van liefde voor dans bij studenten. 'In plaats van een trofee, geven we aan het einde van het weekend certificaten uit aan dansers die het meeste hart hebben getoond of het meest zijn verbeterd', zegt Grant Chenok van Flow 40. ervaring.'
Opdat studio-eigenaren niet denken dat ze moeten kiezen tussen het oude en het nieuwe, zegt Schultz dat in-studio-conventies niet noodzakelijkerwijs concurrentie zijn, maar eerder kunnen samenwerken met grotere conventies. 'Traditionele conventies zijn een geweldig hulpmiddel om in contact te komen met teams uit het hele land', zegt Schultz. 'Conventies in de studio fungeren als een prachtige aanvulling en geven je techniek, choreografie en correctie van dichtbij.' Inderdaad, TAMJAMS! biedt zelfs een optionele add-on sessie genaamd 'Critique Competition', waarin routines worden uitgevoerd voor personeel dat de prestaties beoordeelt.