Stel je voor wat zwarte vrouwen zouden kunnen doen als ze gelijke toegang hebben tot verdeelde middelen, financiering en kansen? De mogelijkheden zijn eindeloos - hoewel het helaas geen realiteit is.
Ondanks dit blijven zwarte vrouwelijke ondernemers de paden bewandelen. Volgens een verslag 2019 , vertegenwoordigen zwarte vrouwen 42% van de netto nieuwe bedrijven die eigendom zijn van vrouwen, wat met 14% drie keer hun aandeel is in de vrouwelijke bevolking. Maar hoewel zwarte vrouwen nu in een recordtempo een bedrijf beginnen, moeten ze daarbij nog steeds enorme obstakels overwinnen. In plaats van zich te wenden tot schuld- of aandelenfinanciering om hun bedrijf te financieren, vertrouwen velen op financiële reserves zoals hun spaargeld als de belangrijkste bron van startkapitaal.
Dankzij een samenwerking met IFundWomen of Color heeft American Express 100 zwarte vrouwen kunnen helpen met toegang tot kapitaal en nog veel meer. De 100 voor 100 programma, dat in november werd aangekondigd, werd opgericht om zwarte vrouwelijke ondernemers te vieren en te ondersteunen bij het groeien van hun zakelijke ondernemingen. American Express verraste 100 vrouwen met $ 25.000 aan financiering en 100 dagen aan middelen, waaronder bedrijfseducatie, mentorschap, marketing, virtueel netwerken, WorkSpaces by Hilton hotelreserveringskredieten en meer. De speler laden...
Ik ben hier echt in begonnen zonder enig idee hoe ik een bedrijf moest runnen, zei Nadirah Simmons, oprichter van De Gumbo . Gewoon een geweldig idee dat ik heb uitgevoerd waar mensen van hielden. Nu weet ik zoveel meer over de ins en outs van wat ik zou moeten doen op de backend, en ik heb veel meer vertrouwen in het opzetten van een strategie voor zaken als marketing.
Het is een eer om in een ruimte te zijn om te netwerken met de andere prijswinnaars en onze vreugden en uitdagingen te delen. We kunnen ons vinden in onze pijn en willen elkaar zien winnen, Alyscia Cunningham van Haar Huis Media ook gedeeld.
Curriculum-expert Della Clark, President en CEO van The Enterprise Center, American Express ontwierp een 100-dagen robuust curriculum voor bedrijfseducatie voor vrouwen dat zich richtte op belangrijke, relevante onderwerpen voor hun bedrijf: Cashflow beheren, verkoop en marketing, groei beheren en werk vinden /Levensbalans. Het 100 voor 100 programma wordt op 22 april afgesloten met een live business class virtueel evenement , gratis toegankelijk voor alle eigenaren van kleine bedrijven.
